REVITALISASI LIMA NILAI BUDAYA KERJA BERBASIS TELADAN HIDUP RASULULLAH SEBAGAI UPAYA MENCEGAH DAN MENGHILANGKAN PERILAKU KORUP (Telaah Konseptual di Lingkungan Kementerian Agama)

Arditya Prayogi, Muhammad Jauhari

Abstract


The birth of Five Work Cultures within the Ministry of Religion of the Republic of Indonesia, is to answer his desire to restore a good image and trust in the eyes of the public as evidenced by good performance after previously there were several cases of corruption that plagued him. The five work cultures include integrity, professionalism, innovation, responsibility, and exemplary. This article aims to describe how the concept of revitalizing these 5 work culture values, not only in terms of good government management or based on the embodiment of the vision and mission of institutions and leaders, but also based on the concept of Islam based on the Qur'an and As-Sunnah by making the Prophet Muhammad as a concrete role model. From the results of the study, it can be seen that conceptually the revitalization and implementation of five work cultures based on the example of the Prophet's life in the Ministry of Religion can be carried out with the discipline of application by relying on the best human example, namely the Prophet Muhammad, based on transcendental awareness.

Keywords


Revitalization, Work Culture, Corruption, Implementation

Full Text:

PDF

References


Abeng, Tanri. Profesi Manajemen. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2006.

Afzalurrahman. Muhammad Sebagai Seorang Pedagang (terj).

Jakarta: Yayasan Swarna Bhumi, 1997.

Aisyah. Inovasi dalam Perspektif Hadis. Jurnal Tahdis, Vol. 8 No. 1, 2017.

Alatas, Syed Hussein. Sosiologi Korupsi: Sebuah Penjelajahan dengan Data Kontemporer. Jakarta: Lembaga Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi dan Sosial, 1982.

Arifin, E. Zainal. Kata-kata Mutakhir. Jakarta: Pelita, 1994.

Antonio, Muhammad Syafii. Asma’ul Husna For Success in buseness & Life. Jakarta: Tazkia Publishing, 2013.

Hartanti, Evi. Tindak Pidana Korupsi. Jakarta: Sinar Grafika, 2005.

http://bolsel-kemenag.blogspot.com/2014/11/menag-luncurkan-lima-nilai-budaya-kerja.html

https://www.cnnindonesia.com/nasional/20190317015133-20-377915/eks-irjen-beberkan-penyimpangan-manajemen-di-kemenag

https://kaltim.kemenag.go.id/opini/read/255

http://kemenag.go.id/index.php?a=berita&id=234124

https://www.kompasiana.com/musniumar/54f735eca3331154758b4717/kemenag-epicentrum-korupsi-mengapa

https://news.detik.com/berita/2741183/5-nilai-budaya-kerja-di-kemenag-tak-jamin-bebas-korupsi

http://www.suaramerdeka.com/harian/0501/07/opi4.htm

Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Media Pustaka Phoenik, 2009.

Kementerian PAN-RI. Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Negara. Kemen PAN-RI: Jakarta, 2002.

Koentjaraningrat. Kebudayaan: Mentalitas dan Pembangunan. Jakarta: Gramedia, 1985.

Kompas, 1 Desember 2014.

Mahrus, Serli. Makalah diskusi di IAIS Sambas, tanpa tahun.

Majalah Ikhlas Beramal edisi 79, 2013

maluku.kemenag.go.id/file/file/.../lmqh1418773490.pdf

Osborn dan Plastrik. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, 2002.

Pattipawae, Dezonda R. Penerapan Nilai–Nilai Dasar Budaya Kerja dan Prinsip-Prinsip Organisasi Budaya Kerja Pemerintah dengan Baik dan Benar. Jurnal Sasi Vol. 17 No. 3 Juli-September 2011.

Porter, Bobby de. Quantum Succes, (terj). Jakarta: Mizan Pustaka, 2007.

Respationo, Soerya . “Permasalahan Hukum Pada Pelaksanaan Kontrak Jasa Konsultasi dan Pencegahan Korupsi di Lingkungan lnstansi Pemerintah”, dalam Makalah dalam Seminar Nasional Fakultas Hukum Universitas Indonesia bekerja sama dengan lkatan Nasional Konsultan Indonesia, Depok, Selasa. 22 Juni 2010.

Siregar, Leonard. Antropologi dan Konsep Kebudayaan. Jurnal Antropologi Papua, Jayapura: UnCen, 2002.

Sudarto. Hukum dan Hukum Pidana. Bandung: Alumni. 1996.

Suradarma, Ida Bagus. Revitalisasi Nilai-Nilai Moral Keagamaan di Era Globalisasi Melalui Pendidikan Keagamaan. Jurnal Dharmasmrti Vol. 9 No. 2 Oktober 2018

Syarbaini, Syahrial. Dasar-dasar Sosiologi. Yogyakarta: Ghara Ilmu, 2013.

Wahyudi, Amin, dan Suwardi. Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Dinas Pendidikan Polokarto Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 4 No. 2 Desember 2010.

Wahyudi, Rodi. Hubungan Perilaku Korupsi dengan Ketaatan Beragama di Kota Pekanbaru. Jurnal Integritas Anti Korupsi, KPK, 2016.

Widagdho, Djoko, dkk. Ilmu Budaya Dasar. Jakarta: Bumi Aksara, 2010.

Widjaja, A.W. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Jakarta: Bina Aksara, 1988.

Wijarwadi, Wendi. Fokus Pengawasan, Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI, 2012.

Zainuri, Ahmad. Strategi Penerapan Lima Nilai Budaya Kerja di Kementerian Agama Menuju Pelayan Prima. Medina-Te, Jurnal Studi Islam Volume 14, Nomor 1, Juni 2016.




DOI: https://doi.org/10.24260/jhjd.v15i2.2035

DOI (PDF): https://doi.org/10.24260/jhjd.v15i2.2035.g1011

Article Metrics

Abstract view : 26 times
PDF - 10 times

Article Metrics

Abstract view : 26 times
PDF - 10 times

Refbacks



Copyright (c) 2021 Jurnal Al-Hikmah: Jurnal Dakwah

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
Al-Hikmah by http://jurnaliainpontianak.or.id/index.php/alhikmah is licensed under a
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.